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ウサ速

ウサギ成分多めのまとめサイト 家庭・既女・育児・生活などなどからまとめています。(おーぷん2chはじめました)

こんな仕事しかできないのを給料泥棒の無能というのです!!

引用元: ・スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part105

219: 名無しさん@おーぷん 2018/10/14(日)04:53:47 ID:FGY

仕事の愚痴

究極の人手不足により全く畑違いの経理業務の一部を担当せざるを得なくなり
日々の業務に追加で入出金伝票を手書きで起こして〆ていた
金の事だから当然だけど書き損じたら破棄して最初から書き直すってのは
慣れない作業なだけに非常に非効率的で無駄が多かった

紙も時間も無駄にしたくなかった自分は本部の経理担当者にOK貰った上で
PCで伝票のフォーマットを作成して勘定科目なども選択式に切り替えたら
経理に掛かる時間が今までに比べて大幅に減ったし凄く楽になった

しかし、その後に部署移動してきた還暦近い女上司は手書き至上主義者だったらしく
伝票を印刷してるのを見て発狂し即時の取り止めを命じられた
曰く「何でもかんでも効率化効率化って…他人様(本部の経理担当者)に見て頂く書類を
機械で作成しただけの味気ないもので済まそうなんて言語道断!
こんな仕事しかできないのを給料泥棒の無能というのです!!」
そんな感じでヒステリックに罵られた

人手不足の苦肉の策で割り振られた担当外の仕事なんだ
効率を重視して何が悪いってんだ●BBA


221: 名無しさん@おーぷん 2018/10/14(日)06:55:13 ID:tB8

>>219
多分本部の経理担当者は、「手書きの書類読みづれーんだよ、ババアの癖字何とかしろよ」
しかもデータで残すのに打ち直しだよクソが」と思ってる、確実に
アナログBBAを掃除係にでも移動して、本社と同じソフトにすべき

まさか本社も手書きじゃないよね 還暦近い人だとスマホ苦手だけどパソコン出来ます
みたいな人多いはずだけど


223: 名無しさん@おーぷん 2018/10/14(日)09:30:41 ID:krY

>>220
>>221
自分も還暦近いから言える
その年でPCが使えない事務屋とかありえない
事務処理に手書き至上主義とか、昭和で時間が止まってんのかと
その年代で、PC勉強しなかった事務屋がいるかアホと

今50代なら、社会に出た時には既にオフコン全盛だし
PCが「事務所に1台」時代から「1人1台」時代に突入したのが30代初め
手書き至上主義も、事務処理と検索処理の速さからPCに軍配を上げざるを得なかった
それをわかってない50代とか、単に勉強怠けてただけやん

本部の経理担当者からOKをもらったのなら、それを錦の御旗でPC処理を続けていいよ
BBAさんが言ってる事は1から10までおかしいから
今どき手書きの伝票しか出せない部門とか、真っ先にリストラ対象ですわ


225: 名無しさん@おーぷん 2018/10/14(日)10:01:47 ID:vQk

>>223
派遣であちこち行ったけど、独自の雰囲気があって向上心なくても長年勤まるような
非営利団体とか大学の事務とかだと、たまにそういう全然PCできない人を見かけるね
本人は向上心なくても勤まるけど、業務処理が追い付かないから
結局私のような派遣とかが雇われてカバーするっていうね
雇われといてこんなこと思うのも何だけど、そういう人を見るたびに
「ここもこの人がちゃんと仕事してたら、高い派遣料払わなくて済むのにね」とか思ったりしてた


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[ 2018/10/14 21:10 ] 職場 | TB(0) | CM(0)

後輩が「仕事量が多くて残業になるのが嫌だ」と上司にクレームを入れた

引用元: ・スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part105

102: 名無しさん@おーぷん 2018/10/10(水)21:23:04 ID:QYy

家庭の事情で会社を辞めることになって、9月から入ってきた人を教えてる最中。
家の状況次第だけど、9、10月は引き継ぎ期間で11月は有給消化の予定。でも2ヶ月じゃ足りなさそうなら11月も様子を見つつ出勤することになっていた。
事務だから仕事は毎日ほぼ決まったスケジュールだし、メインの仕事2種類(受注と売上)と締め日の関係の仕事を覚えてもらうのが最低限の目標だったから、
最長で3ヶ月の引き継ぎ期間があるしのんびり教えればいいや~と気楽に構えてた。

ところがまだ1ヶ月ちょっとしか経ってないのに後輩が「仕事量が多くて残業になるのが嫌だ」と上司にクレームを入れた。
仕事量はそんなに多い方じゃない。商品コードを毎回調べたり、作業の手順もメモを確認しつつやる必要があるから遅くなるだけで、慣れれば2-3時間で終わる量。
それに、普段は定時前にキリをつけてもらうように声をかけて、残業は無いようにしてる。
締め日の仕事に関して言えば、今日だと遅くなりそうなので明日教えます、って言えるものでも無いからどうしても残って説明を聞いてもらう必要があったけど。
面接時にも、入力が多いから慣れるまでは大変かもしれないと言うのと、締め日~1週間(慣れると~3日くらい)はどうしても残業になるとは伝えていた。

人手不足・売手市場の中で後輩に辞めてほしくないから上司は後輩の主張を取って、私に「仕事量を減らせないか」って相談してきた。
でも「引き継ぐ項目は極限まで削って受注と売上しかやってないからこれ以上減らせないし、そうなると量を変えるしかないけど、それは営業に注文を取るなって言うようなものですよ」と断った。

そうしたら、上司が私と仲の良い先輩に「アイツは有給消化したいから後輩を急かしてる。
だから後輩が早くやらないといけない、でも量が多くて早くできないって焦るんだ。なんとか言ってやってくれ。」って愚痴ったらしい。
先輩は上司を叱った後、後輩と上司の主張がおかしいから気にするなって言いにきた。

最初から「最長3ヶ月」って頭だから焦ってないし、手順は説明したから後は後輩に頑張ってもらうしかないので急かしようがない。
それにまだ入って1ヶ月目なんだから仕事に慣れなくて遅くなるのなんてしょうがないじゃん!
入社した直後は受注だけで1日使ってたのが、今はだいぶ成長してるからもうちょっとの辛抱なのに。

先輩が「入社1ヶ月なんてまだ成長途中でしょ。私だったら『この人仕事ができないんだな』って思われそうで口が裂けても言えないのによく言うわ」って言うのを聞いて、
それまではそんなこと思ってなかったけど明日からそういう目で見てしまいそう。

本当に量が多いんじゃないの、って思われるかも知れないけど、私もその前の人も、更にその前の人も仕事はまるっと引き継いでた。
受注と売上はやってる本人しかちゃんとしたやり方がわからないから優先的に引き継いで、
余裕があれば他の仕事も(受注、売上以外は他の人もやり方を知ってるから)、と言う感じだった。
結局今までは期間内にみんな引き継げてて、量が多いなんて言われたのは今回が初めて。

焦ってるのかも知れないけど、不安として漏らすならまだしも減らして欲しいとまで言ったらしいから、これからどうするんだろう。


105: 名無しさん@おーぷん 2018/10/10(水)23:13:25 ID:aJD

>>102
自分が書き込んだのかと思ったwww
全く同じで新人が「量が多い」とクレーム→新人、見直ししないで速さ重視で業務ミスだらけ→ミス指摘し、直し方や絶対に間違えちゃいけないポイントを教えようとすると「じゃあ黙って直しといてくれます?」
それじゃ貴方が覚えないし次回気をつけようがないでしょう……と思うけれど、私の退職理由(家庭の事情)を社内外に有る事無い事言いふらしてるよ、と同僚に聞いてげんなり。引継ぎの義務は果たすけど、親切心であれもこれも教えてあげるのは止めた。
お互い苦労しますね。でもそれが新人や上司が選んだ選択肢だから、結果は甘んじて受けて貰うしか。


118: 名無しさん@おーぷん 2018/10/11(木)07:19:57 ID:AEe

>>105
そんな「直しておいて」なんて言ってしまう新人さんもいるんだ…!
慣れない頃は量が多く感じるだなんて誰もが通る道なんだから、もう少し先を見て欲しいよね。半年経っても多いと感じるなら別だけど。
まだ後輩は量が多いって言っただけだけど、>>105の新人はある事ない事言いふらしてるあたり勤務態度が良くないのが心配だね。
試用期間なのにその子も凄いわ。


119: 名無しさん@おーぷん 2018/10/11(木)07:21:25 ID:AEe

>>105
投稿した後で思ったけど、試用期間かって書いてなかったね。
新人ってあったから勝手に思い込んでた。


[ 2018/10/12 23:49 ] 職場 | TB(0) | CM(0)

ロシアより愛をこめて

引用元: ・職場でむかついた事を書くスレ part3

623: 名無しさん@おーぷん 2018/09/24(月)09:19:23 ID:???

最近シフト変えて、午後から出勤になった。
ウチの職場は「元気に挨拶 明るい職場」みたいなスローガンがあって、仕事に入る前とか同僚と顔を合わせた時とか元気に挨拶する。
今までは午前中に出勤していたから「おはようございます」で良かった。
午後から出勤すると
「こんにちは」→業者さんが来たかと思うのでダメ。
「よろしくお願いします」→業者さんが(以下同文)
「お疲れ様です」→仕事中なのに終わったみたいでダメ。更に疲れた感じがしてヤル気が無くなるからダメ。
「おはようございます」→芸能界じゃない!
「ご機嫌よう」→どこの貴族様?
「ハロー」→ここは日本!

と、まぁ挨拶のダメ出しの多いこと多いこと。
次は何と言って仕事に入ろうかと、少し楽しみにすらなってきたよ。
午前中から出勤していた時には分からなかったけど、メンドくさい。
午後から出勤の人たちに聞いたけど「お疲れ様」で後は聞き流しているんだって。
とりあえず次の出勤は何語で行こうかなと考えているところw


624: 623 2018/09/27(木)16:32:21 ID:???

誰もいないだろうけど、ご報告をかねてグチを。
出勤日、張り切ってロシア語で挨拶しようと練習していったのに、連絡事項が張り紙になっていた。
「午後から勤務の人の挨拶は『こんにちは』『お疲れさまです』で良いです。皆で明るい職場を維持しましょう」
ですとorz
嫌いな輩をどうオチョくろうかと、楽しみになってきた私の心をどうしてくれるんだよ。
つまらん!


625: 名無しさん@おーぷん 2018/09/27(木)17:16:26 ID:???

>>623-624
前向きだなぁって尊敬しちゃったよ
その輩がおとなしくなるといいね


[ 2018/09/27 23:52 ] 職場 | TB(0) | CM(0)

留守電がパワハラ上司の声でいっぱい

引用元: ・スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part95

719: 名無しさん@おーぷん 2018/05/05(土)10:46:07 ID:Wnq

胃がイテーーーー!!
3日からGWで休んでるんだけど、GW前にやっとパワハラ上司に上から訓告処分がいったんだわ
パワハラ被害者は私だけじゃなく数名いて、まとめて陳情してようやく取り上げられた状況
そのパワハラ上司は29~2日休んだから3~6日は出社なんだけど3日早朝からひっきりなしに電話してくる
留守電がパワハラ上司の声でいっぱい
用件は「来て手伝え」「あれはどこだ、操作方法教えろ」「飲みに行くぞ」「ニョウボがどうたら~(愚痴)」「何休んでんだ!(恫喝)」
音切って無視してるけど今朝も入ってた~ウンザリ
絶対電話に出る気はないし留守電ももう聞かずに放置してるけど着信あるだけでキリキリ胃が痛い
同じく陳情した社員のうち3人が同じ目に遭ってるようだ
どんだけ仕事中に電話してんだよ、仕事しろよ
これ打ってる間にも着信来てるし。どーせ「昼メシ行くぞ!」とかなんだろうーなあ無視するけど


720: 名無しさん@おーぷん 2018/05/05(土)10:55:13 ID:llD

>>720
せっかくのお休みなのに、お疲れ様です…
その着信履歴も留守電も、休み明けに上の人に見てもらわないとね。


724: 名無しさん@おーぷん 2018/05/05(土)12:05:22 ID:Yoi

>>719
証拠がじゃんじゃんたまってると思おう
個人の携帯にそれやってるなら正気じゃないね


725: 名無しさん@おーぷん 2018/05/05(土)12:08:50 ID:Wnq

>>719です。個人の携帯です
証拠集めと思って耐えるしかないですね。どうしてこの状況で毎日のように飲みに誘えるのかと精神構造が謎です


732: 名無しさん@おーぷん 2018/05/05(土)14:20:46 ID:Wnq

>>719
>>725です
同じくパワハラ被害に遭ってる一人(男性社員)がパワハラ上司の押しに負けて飲みにつきあう約束しちゃったらしい
一緒に来てって留守電入ってる
聞かなかったことにしよう…かわいそうだけど私には救えません


734: 名無しさん@おーぷん 2018/05/05(土)14:45:32 ID:FHK

>>732 面倒くさい上司だし精神的苦痛もあるのも分かるが
どうもそういうのはモラハラや、もっといえばパワハラと呼ばれる
分類のものではないと思うな


735: 名無しさん@おーぷん 2018/05/05(土)14:52:16 ID:Wnq

>>734
ごめん、書かなかったけどいわゆる典型的なパワハラ(皆の前で無能と恫喝、軽い暴力、数日に渡る無視、仕事を割り振らない、ミスを押しつけられる)
等も一通りやられてる
それは就業中で、休みの日はこういう電話攻撃なんだ


738: 名無しさん@おーぷん 2018/05/05(土)16:39:46 ID:Yoi

>>735
個人ならば、今の携帯は通話のみプランに変更
(ガラケーに変えちゃってもいい)
新しい携帯を契約して前の携帯は会社用と放置
新しい携帯で友人と連絡とる
携帯見なくていいってのは結構でかいと思うよ


[ 2018/05/09 23:41 ] 職場 | TB(0) | CM(1)

会社が怖い もう働けない

引用元: ・スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part91

684: 名無しさん@おーぷん 2018/02/23(金)18:19:56 ID:TUl

会社に退職願出してしまった
同じ会社の特に接点ない人が、私の本名を使ってSNSやってたせいで大変な目にあった
そのSNSはHNの他に本名登録が必要らしい
私の名前は白鳥麗子みたいに、なんていうのか、お嬢様と間違えられそうな名前
その名前を「パッと見て気に入ったから」という理由で使ってたらしい
そういやたまに「白鳥さん、SNSやってるの?」と聞かれてたし
否定すると「隠すのは勝手だけど、やるなら内容考えたほうがいいよ」とキツイ言い方で言われて腹が立つこともあった
先輩から「三年目で仕事覚えて全能感に浸ってるのかもしれないけど、調子に乗ってると痛い目みるからね」と言われたこともあった
そのときは母親が脳梗塞で倒れ、あっという間に亡くなってしまったので、調子に乗るどころか精神的にきつくてかなり辛い時期だった
そのときに先輩にそんな言葉をかけられ、母のことで休みたくてもフォローしてもらえなくて本当に辛かった
犯人がわかったのはその直後
その時期私は諸々の手続きに行くため、午前中だけ職場に顔を出し、午後から早退した
本当は一日休みたかったけれど、繁忙期であることと、先輩のフォローがもらえなかったことが重なって休めなかった
私が会社を出た記録があったあと、社内の写メ&愚痴がSNSにアップ(禁止行為)されることが何回か続いた
見つけた人が上司に報告し、私が呼び出されて全てが判明した
私自身、ずっと社内で風当たりが強く、先輩からのイビリのような目に合わされて悩んでたから、その時疑問点が全てつながってやっと納得した
相手は私より10歳年上の隣の部署の人
隣といってもフロアは同じなので、存在はつねに認知できるような距離
私の名前を使ってた人は、こちらのフロアの人気で女子力高い先輩の悪口を先輩の名前呼び捨てで書き殴っていて
だから私は先輩たちから嫌われていた
その先輩は有能な方なので、才色兼備なので、嫉妬したんだと思われてた
私の名前を使ってた人は、社内の漏らしてはならない書類が写メに写っていたことで、退職させられた
それからしばらくして、母を亡くしたショックから、弱っていた病持ちの父がついにダメだというところまで来た
最後半年は介護のせいもあり、頻繁に介護休を利用していた
でも私が休むと誰かにフォローしてもらわないといけない
先輩たちの助力も借りなきゃいけない
先輩たちから「私たちのこと、SNSでなんて言ってたか忘れたの?見た目だけの汚婆じゃなかったの?」と言われた
きちんと上司たちを交えて説明したのに、先輩たちの中でSNSをやっていたのは再度私に塗り替えられてた
聞いていた同僚も一緒に説明してくれたけど、「そうだった?」と言われて謝罪も助力もなかった
同僚から「怒りの矛先を向ける相手が怒りを向ける前にいなくなったから、あなたに向けてるんだと思う」と言われた
上司も交えて話し合いがあったけど、先輩たちの態度は軟化しなかった
父が亡くなり、気づけばうつ病なっていた
労災は認められた
数カ月会社も休んだけど、手当金もらうために会社に行かなきゃならない日があって
その日になると足が震えて家から出られなくなった
半年治療に励んだけど、無理だった
産業医とも話したし、上司も協力してくれたけど、「会社に行く」ということ自体が恐怖となって症状が悪化した
会社に行く日以外は普通
親戚からはサボり症、もしくは新型うつ病と言われてる
自分でもそうなんじゃないかと思うことが多々ある
会社が怖い
もう働けない
だから退職願出してきた
ニートになるけどもう家から出たくない


686: 名無しさん@おーぷん 2018/02/23(金)19:44:04 ID:gtZ

>>684
鬱になったのは会社の責任なのに
会社に責任を求めずに、自ら全ての権利を放棄するなんて
すごく気前の良い人ですね

収入を無くし、人と会うこともなくなり
鬱が悪化する以外の未来は無さそうに思われる

全ての救い手を進んで切り捨てるのが
鬱という病気の質の悪いところですかね


687: 名無しさん@おーぷん 2018/02/23(金)19:49:28 ID:Arw

>>684
あまりの理不尽に、読んでるだけではらわたが煮えそうです。
辛かったね。
お父様、お母様のご冥福をお祈りします。
ただでさえ直近の身内の方のご病気は大きな負担だったでしょう。
加えてその介護、そして職場であり得ないくらいの迷惑を被ったこと。
色々と重なってしまい、本当に大変だと思います。
本当なら、あなたの名前を騙った人を訴えたって勝てるくらいの状況だよね。でも、そんな余力も介護で大変だったあなたにはなかったよね。
こんなこと言わなくても明々白々で意味無いかもだけど、あなたはなにも悪くないよ。
誤解が解けたはずなのに、未だにあなたにつっかかってくる女子力先輩が意味不明すぎる。引くに引けない?それにしたって、あなたは被害者でしょうに。
女子力先輩のしてることは単にいじめだよね。これだって出るところに出たら勝てる案件だ。
何度もごめん、でも本当にこう思うから言わせてください。
あなたはなにも悪くない。本当に頑張った。本当にお疲れさま。
私があなたの同期なら、女子力先輩のしてることをいじめだと告発したい。
SNS先輩を訴えて、社員全員に直接説明と謝罪を求めたい。
てか上司何やってんだ?!


688: 名無しさん@おーぷん 2018/02/23(金)20:15:12 ID:Ty4

>>686
会社から連絡がある
書類を書いたり提出するために職場にいく
復帰に向けて産業医と話す
その全てが怖くて、もうやりたくないんです


689: 名無しさん@おーぷん 2018/02/23(金)21:20:41 ID:Ryy

>>686
鬱の人間に外出て動けは無理だ

>>688
代理人は立てられないのかな
もし代理人を立てられるなら代理人に全てやってもらって休養に専念した方がいいと思う
できれば辞めた隣の部署の人に責任とらせられないか弁護士に相談できればいいんだけどね
実際は先輩方のイジメが原因の鬱だけど、そのイジメの大元はそいつのせいだから何とかならないかな


690: 名無しさん@おーぷん 2018/02/23(金)22:08:12 ID:zss

>>684
弁護士立てて、名前を騙った人へ名誉毀損なりなんなりしないと、次の職探しも大変だぞ 本名で名前を使われて、悪口三昧 社外秘も写メUPじゃ、怖くて採用して貰えない 会社任せにすると、汚名背負わされたままになりそう


[ 2018/02/23 23:18 ] 職場 | TB(0) | CM(0)
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もふもふとおうち関連をぼちぼちまとめます。時々荒ぶるかも。
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